一、考试科目  公共科目笔试、专业科目笔试、面试  二、考试内容  (一)公共科目笔试:公共科目笔试范围包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理,主要测试应试者胜任党政领导工作必须具备的基本素质,特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际,问题的能力。(二)专业科目笔试范围包括选拔职位需要的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规知识,主要测试应试者胜任选拔职位工作必须具备的专业素质,特别是运用专业知识分析解决领导工作中实际问题的能力。  三、考试题型  (一)公共科目笔试方式与试卷结构如下:  1、测试方式为闭卷。  2、试卷满分为100分或150分。  3、测试时限为150分钟或180分钟。  4、试题类型分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括判断题、选择题(单项选择题、多项选择题)等;主观性试题包括辨析题、论述题、案例分析题、写作题、申论题等。  (二)专业科目笔试方式与试卷结构如下:  1、测试方式为闭卷。  2、试卷满分为100分或150分。  3、测试时限为150分钟或180分钟。  4、试题类型分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括判断题、选择题(单项选择题、多项选择题)等;主观性试题包括辨析题、论述题、案例分析题等。  (三)面试测评要素主要有:  1、综合分析能力。通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理,抓住问题要害,揭示事物内在联系、本质特征和变化规律的能力。  2、语言表达能力。清晰、准确、简洁、流畅地表达自己的思想和观点,并使之易于被人接受的能力。  3、组织协调能力。围绕工作任务,对人财物等资源进行合理配置,协调责权利各方面关系,保证工作顺利完成的能力。  4、人际沟通能力。倾听和理解不同观点,通过信息、思想、观点、情感的交流,建立良好协作关系的能力。  5、决策能力。面对问题和机遇,及时准确地进行分析和判断,并作出科学决断的能力。  6、创新能力。发现新问题、产生新思路、提出新观点和找出新办法的能力。  7、应对突发事件能力。面对突发事件,及时迅速作出正确反应,采取适当方法和有效措施,妥善解决问题、化解矛盾的能力。  8、选拔职位需要的特殊能力。该测评要素根据选拔职位的特殊要求,经职位分析确定。  9、个性特征。应试者表现出来的情绪稳定性、责任心、自信心、成就动机、自我认知等特征。  10、具体测评要素及各要素的比例根据选拔职位要求,经职位分析确定。  四、考试大纲2016年公选公共科目笔试大纲(2013版)五、面试注意事项  (一)考官组成中要有本单位外的考官,保持中立,确保评分客观、公正。  (二)确定面试题目时,对同一职位的应试人员使用同一试卷,便于对不同应试者的应答进行比较,确保公平性。  (三)面试开始前,考官应集体熟悉面试题目,统一评分标准。  (四)考官应善于听取应试者的陈述,避免打断应试者的思路,避免发表个人意见对事物的价值性判断,防止应试者投其所好,影响测评结果。  (五)控制面试过程,把握面试时间。主考官提问要简洁明了,发音清楚,语速适中,要把握好面试进程,特别是在一些陈述不清的问题上不要与应试者长时间纠缠。点击下载:2016年公选公共科目笔试大纲(2013版)
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