人力资源市场从业人员职业资格考试考试大纲(试行)  《人力资源市场管理法律基础》  第一部分 劳动关系  第一单元 中华人民共和国劳动法  一、总 则  二、促进就业  三、劳动合同和集体合同  四、工作时间和休息休假  五、工 资  六、劳动安全卫生  七、女职工和未成年工特殊保护  八、职业培训  九、社会保险和福利  十、劳动争议  十一、监督检查  十二、法律责任  十三、附 则  第二单元 中华人民共和国劳动合同法  一、总 则  二、劳动合同的订立  三、劳动合同的履行和变更  四、劳动合同的解除和终止  五、特别规定  六、监督检查  七、法律责任  八、附 则  第三单元 中华人民共和国劳动合同法实施条例  一、总 则  二、劳动合同的订立  三、劳动合同的解除和终止  四、劳务派遣特别规定  五、 法律责任  六、 附 则  第四单元 关于非全日制用工的若干规定(深圳)  一、制定依据及目的  二、适用范围  三、非全日制用工的定义  四、非全日制用工劳动关系的建立  五、非全日制用工劳动合同的订立  六、非全日制用工劳动合同必备条款  七、非全日制用工试用期禁止  八、非全日制用工录用备案手续  九、非全日制劳动者的工资标准  十、非全日制用工小时最低工资标准的计算办法  十一、非全日制用工加班工资支付标准  十二、非全日制用工的工资支付周期  十三、非全日制劳动者的社会保险  十四、非全日用工劳动者合法权益的保护  十五、非全日制用工劳动争议处理  十六、实施起始日期及有效期编辑推荐:2016年人力资源管理师报名通知2016年人力资源管理师考试时间通知
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