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中级经济师考点练习1(第三节 工作设计)

推荐等级:
  1. 卷面总分:28分
  2. 试卷类型:单科练习
  3. 测试费用:免费
  4. 答案解析:没有
  5. 练习次数:1次
  6. 作答时间:60分钟
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试卷简介

中级经济师考点练习1(第三节 工作设计)是上学吧整理的中级经济师考试第三节 工作设计练习卷,主要针对正在学习第三节 工作设计考点或需强化第三节 工作设计的专项练习卷.

题型:

  1. 单项选择题
  2. 多项选择题
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试卷预览
1
根据(  )进行工作设计,会使工作变得更为机械化。
A.工效学原理B.人际关系理论C.科学管理原理D.工作特征模型理论
2
下列关于工作丰富化的说法,错误的是(  )。
A.工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率D.工作丰富化的应用成本较高
3
按照工作特征移型理论,激励潜能分数(MPS)的计算公式是(  )。
A.MPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈性B.MPS:(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3 ×任务重要性×反馈性C.MPS=(任务完整性+工作自主性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈性D.MPS=(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3×工作自主性×反馈性
4
工作的自主性有助于员工(  )。
A.感受到工作的稳定性B.体验到工作的单调性C.体验到工作的责任D.感受到工作的安全性
5
主张用科学的方法确定工作中的每一个要素,减少动作和时间的浪费,提高生产率的工作没计理论是(  )。
A.工效学原理B.人际关系理论C.工作特征模型理论D.科学管理理论
6
围绕作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是(  )。
A.机械型工作设计方法B.生物型工作设计方法C.直觉运动型工作设计方法D.激励型工作设计方法
7
下列关于工作设计的说法,正确的是(  )。
A.工作设计是确定工作责任和所需知识技能的过程B.工作设计可以使工作更加人性化C.工作设计应以工作评价为基础D.工作设计的主要方法是关键绩效指标法
8
下列工作设计方法中,(  )特别适合于扁平化和网络化的组织结构。
A.工作扩大化 B.工作轮换C.工作生活质量D.自主性工作团队
9
工作扩大化的主要方式不包括( )。
A.包干负责制B.构建自然性工作单元C.延长工作周期D.增加职位的工作内容
10
一般情况下,企业的规模越大,则员工的流动率越低,原因不包括( )。
A.大企业往往提供更高水平的工资B.大企业能为员工提供较大的晋升空间C.大企业不能为员工提供工作轮换机会D.大企业更有动力对员工进行培训
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